O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, abriu processos seletivos (N°s 018 e 019/2023) visando cadastro reserva, sem obrigatoriedade de contratação, nas seguintes funções:

✔️ ASSISTENTE SOCIAL
✔️ TÉCNICO EM ENFERMAGEM.

Os interessados devem encaminhar seus currículos, constando o nome completo do candidato e a função pleiteada, para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. , até o dia 12 de junho de 2023, atendendo todas as disposições previstas nos editais, que se encontram no site do HRRBC ( http://hrrbc.org.br/index.php/editais/category/380-editais-2023).

Os resultados devem ser divulgados no dia 22 de junho de 2023, de acordo com os prazos previstos para as vagas.

O Dia Nacional do Teste do Pezinho (06/06), chega para conscientizar sobre o exame que é feito a partir do sangue coletado do calcanhar do bebê e que permite identificar doenças graves.



É um teste obrigatório, que deve ser realizado em todos os recém-nascidos. A coleta para o exame deve acontecer, preferencialmente, entre o 3º e 5º dia de vida do bebê e é realizado, também, no ambulatório do Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde. Caso não seja possível realizar o exame no período recomendado, ele deve ser feito em até 30 dias após o nascimento.



São várias as doenças detectadas pelo Teste do Pezinho: fenilcetonúria, hipotireoidismo congênito, doença falciforme e outras hemoglobinopatias, fibrose cística, hiperplasia adrenal congênita e deficiência de biotinidase. Caso não diagnosticadas e tratadas precocemente, essas doenças investigadas através do exame podem evoluir para quadros clínicos graves, como o atraso do desenvolvimento neuropsicomotor e até ao óbito.

Dia 3 de junho foi comemorado o Dia do Profissional de Recursos Humanos. O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, fez uma pequena homenagem à sua equipe de RH.

"Nosso sincero reconhecimento e felicitações a todos os profissionais da área de Recursos Humanos!"

O Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, abriu processo seletivo (N° 017/2023) visando cadastro reserva, sem obrigatoriedade de contratação, na seguinte função:

✔️ CONDUTOR DE AMBULÂNCIA.

O contrato será por prazo determinado, considerando apenas o período de férias do colaborador titular do cargo.

Os interessados devem encaminhar seus currículos, constando o nome completo do candidato e a função pleiteada, para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. , até o dia 11 de junho de 2023, atendendo todas as disposições previstas no edital, que se encontra no site do HRRBC ( http://hrrbc.org.br/index.php/editais/category/380-editais-2023).

O resultado deve ser divulgado no dia 22 de junho de 2023, de acordo com o prazo previsto para as vaga.

A campanha do Dia Mundial sem Tabaco - 2023 tem como objetivo incentivar os governos a acabar com os subsídios ao cultivo do tabaco e a usar recursos econômicos para programas de substituição de cultivos que melhorem a segurança alimentar e a nutrição.

O cultivo, a produção, o consumo, o uso e o descarte do tabaco são prejudiciais, tanto para o meio ambiente, quanto para a saúde dos agricultores e consumidores de tabaco. Esta campanha também visa apoiar os governos quanto ao desenvolvimento de políticas e estratégias adequadas e na criação de condições de mercado para que os produtores de tabaco mudem para o cultivo de alimentos.

No Hospital Regional Ruy de Barros Correia (HRRBC), em Arcoverde, no dia 31 de maio, Dia Mundial sem Tabaco, foi realizada uma ação de extrema importância, que buscou conscientizar os colaboradores sobre os graves danos causados pelo tabagismo à saúde. Através dessa data, foi promovida a sensibilização sobre os riscos do tabaco, a dependência que ele causa e os benefícios de abandonar esse hábito. Essa foi uma oportunidade para incentivar fumantes a pararem de fumar, trocando um cigarro por um chocolate, visando proteger a saúde dos funcionários e reduzindo o impacto do tabaco na unidade como um todo.

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